为表彰先进、树立典型，根据《关于开展2020-2021年度争当集团公司优秀（杰出）青年岗位能手活动的通知》（陕地团发﹝2021﹞11号），我公司杜明、王百宁两位同志被集团公司授予“优秀青年岗位能手”称号。

    杜明，男，汉族，1989年7月出生，甘肃灵台人。2010年从兰州大学地质工程专业毕业后就职于陕西工程勘察研究院。作为一名新时代地质工作者，工作11年始终秉持“三光荣精神”，思想上积极进步，工作上矜矜业业，力争成为一名优秀的地质青年。

    一、以党员标准严格要求自己

    大学期间担任团支部书的经历在我心中埋下了一颗“红色的种子”，参加工作当年，我即向党组织递交了入党申请书。经过两年的组织考察，我光荣加入了中国共产党。在此之后的工作生活中，我始终以“四讲四有”标准严格要求自己，争做一名合格党员。2020年初，面对突如其来的新冠疫情，我在公司的有序组织下，积极报名参加志愿者行动，投身防疫工作。无论是站岗查检还是防疫用品的发放，我始终认真对待，一丝不苟，切实发挥共产党员的先锋带头作用。作为党支部书记，我深刻认识到党支部是党的基层堡垒，在认真学习习近平总书记新时代社会主义精神、来陕讲话及五中全会精神的同时，加强支部党建工作，从优秀员工当中新吸纳入党积极分子6人，发展党员1人，为党的队伍注入了新鲜血液。因表现突出，连续4年被公司党委授予“优秀共产党员”荣誉称号，工作岗位被授予“共产党员先锋岗”，近日，光荣加入了地矿集团志愿者服务队。

    二、爱岗敬业、勤奋钻研

    在工作方面，一直从事水文地质、地热地质和水气矿产勘查开发等方面的工作。曾主持、参与完成国家级科研项目1项，省级科研、调查项目2项，作为第一编写人完成省级科研技术报告2个，参编标准2项、著作1部，同时主持或参与完成多项环境（城市）综合地质调查、县级地质灾害详细调查、水气矿产勘查、地质灾害勘查治理等项目，代表性工作如下:

    2011—2013年，作为第二作者，完成《西安市浅层地温能调查评价报告》（部属“全国地热资源调查评价”计划项目的子项目）。该类项目为全国首次开展，在缺少借鉴经验的情况下，我按照技术要求边摸索边学习，在该项目中参与了钻探取样、地温测量、热响应试验、抽水试验、回灌试验等野外工作，分析建立了西安地区浅层地温能研究评价参数体系，构建了浅层地温能开发利用适宜性评价体系，并参与制定了首部陕西省浅地温能勘查技术指南。该项目成果填补了陕西省浅层地热能资源勘查工作的空白，对西安市治污减霾、能源结构调整、规范地热资源勘查具有重要意义，成果获评全国优秀（中地调（地科）评字〔2013〕123号）。

    2013—2015年，作为第一作者，完成《陕西省地热资源现状调查评价与区划报告》（部属“全国地热资源调查评价”计划项目的子项目）。近两年里，北到吴堡横沟、南至南郑牟家坝、西起宝鸡米家山、东抵渭南洽川，在前辈的指导下对全省地热资源做了全面调查；参与全省地热资源的分布特征及赋存条件的系统分析工作；首次评价了对井开采情况下沉积盆地地热流体资源储量及开采潜力；并在地热田评价方面取得突破，首次划分出韩城断阶地热田，并估算了资源量。韩城段地热田已于2017年被勘探证实，现该地热田已有6眼地热井，为韩城市温泉旅游发展和降低碳排放提供了有力支撑。项目成果获评全国优秀（中地调（地科）评字〔2015〕120号）。

    2016—2020年，作为第一编写人，完成《中国矿产地质志·陕西卷》（水气矿产），成果获评全国优秀；该项目归属自然资源部、中国地质调查局统一部署的“国家基础地质数据更新与集成”工程，项目历时4年，其成果是新中国第一部全面系统总结一百多年来陕西省矿产全貌和重要成矿规律的重大成果，被评定为优秀级别（DD20190379-21-5）。

    2018年，作为主要编写者，编著的《陕西省矿产地质志》（普及本）（“十三五”国家重点图书）是建国来陕西省矿产地质类首部科普性读本。

2018—2020年，作为第二项目负责人，主持完成由陕西省水利厅部署的“关中盆地地下含水层空间结构特征研究”项目；该项目历时2年，首次系统、科学地研究了关中盆地潜水、浅层承压水、深层承压水含水岩组的空间分布特征；对关中盆地地下水资源管理、勘探开发、科学研究具有重要的参考价值。

在公司，前辈们知无不言言无不尽，领导们因材施教、诲人不倦，同事们团结奋进、勇于创新，给了我很大的帮助和鼓舞。在今后的工作中将加倍珍惜这一平台，继续努力，不负韶华、不负希冀！

    王百宁，男，1986年10月22日出生，陕西富平人，2012年06月毕业于中国地质大学(北京)，同年7月入职陕西工程勘察研究院，2015年12月被任命为岩土三公司副经理；2018年10月开始主持岩土三公司工作（副经理）；2019年被评为陕西地矿集团有限公司优秀员工，2020年4月被任命为岩土三公司经理。

    一、人有品商亦有道，小赢靠智大赢靠德。在残酷的市场竞争中，始终坚持“竞争不能逾越道德底线，良性互利才能共赢”的原则。2015年12月任公司副经理，开始协助公司经理负责公司日常生产经营工作后,在近年的DDC桩项目中，血拼出来的价格，并没有让我和我的团队逾越道德底线，为了保证施工质量，降低成本，提高企业效益，树立企业品牌形象，走访设备制造厂家，改进设备，采用新工艺新方法（如“自动夯实机械代替旧式人工夯实机械”、引进环保挤密桩机等）保质保量完成了承揽的项目，获得参建各方的一致好评。

    二、打铁还需自身硬。总是怕自己的业务水平不够过硬，我来自生产一线，也深爱着生产一线。从生产一线的技术员，干到现在的岩土三公司经理。掌握了部门所涉及到的所有业务、生产工艺和设备性能，甚至钻机的每一个配件、每台设备的病理病因、效率和功耗。在搞好生产经营的同时，能够独立承担并完成岩土工程勘察、岩土工程设计、岩土工程施工项目。我深知“蓝图不可能一蹴而就，梦想不可能一夜成真”，在成长进步的道路上还要不断学习、总结和提高。

    三、勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。勤学，下得苦功夫，求得真学问。从2012年入职后，我进入岩土工程施工生产一线，理论结合实际，带着疑问去实践，实践中解答疑问。干一个项目，成长一点点。生产工作很忙，没有师傅带，就是有师傅，师傅也不会有太多时间和精力手把手教，我就把疑惑藏在心里，时时刻刻把理论往实践上靠，不断向同事和朋友请教，本部门的同事解答不了，就请教其它部门同事，其它部门同事解答不了就请教公司副总、公司领导。经常在和同事一起吃饭的时候“偷师学艺”，不断的解惑，不断学习和总结，日子久了也成了公司的技术骨干力量，2014年被评为优秀员工，2015年12月被聘任为公司副经理，2018年10月开始主持工作，2019年被评为集团优秀员工，2020年4月被聘为公司经理,2020年带领团队获得工勘院“优秀集体”称号。

    四、立足本职，持之以恒。2018年（主持工作第一年）全年完成产值715万元，完成公司下达500万元计划任务的143.0%。完成收入590.50万元，为公司下达收入任务500万元的118.10%。 

    2019年（主持工作第二年）全年完成产值1028.92万元，完成公司下达500万元计划任务的205.78%。完成收入826.044745万元，为公司下达收入任务500万元的165.21%。

    2020年（主持工作第三年）全年完成收入3543.15万元，完成公司下达考核任务3500万元计划任务的101.23%，全年完成收入约占公司总产值的10%。

    2021年（主持工作第四年），在采用环保挤密桩机、全自动液压锤的基础上，引进绿色装配式环保面层、螺杆桩等新工艺、新技术、新方法。带领部门同事克服困难、开拓市场、努力完成经营任务，截止2021年6月30日，2021年上半年完成收入2526.32万元，完成公司下达考核任务3200万元计划任务的78.95%。

    作为部门经理，我深知肩上的责任。主持工作后，首先搞清楚“依靠谁、为了谁”。从而定下了“只要有益于职工，有益于企业、有益于国家的事情他就做，反之则不做”的行为准则。主持工作接近32个月，我深知进步的道路漫长而曲折，需要学习的东西还很多，必须不断的学习、总结和提高。我和我的团队还需要做好以后的生产规划，提高业务水平，为工勘院的发展贡献力量，为实现一流地勘企业添砖加瓦。