为培养青年管理干部，加强青年管理干部的履职能力， 7月12日-13日，由公司人力资源部与陕西华为联合学院共同举办了“青年管理干部人才续航项目-浪潮计划”培训，参加本次培训共计26人。

    开班仪式上，党委书记黄立新同志做了动员讲话，要求大家、珍惜机会、高度重视。他说：本次培训是公司近年来首次大规模组织青年中层干部进行管理能力的培训，也是一次新的尝试，深入掌握所授内容，达到全面提升的目的。同时要求大家扎实学习，总结实践。把学到的知识进行归纳总结，转化到实际工作中去，做到学以致用。 

    培训内容为《中层管理者角色认知》与《教练型管理者的修炼》两门课程，培训导师为国内一流企业顶尖的讲师，具有丰富的理论知识和实战经验。教学中，通过案例，让学员分析、讨论、互动，从角色定位、思维转换、管理风格等方面，教给了学员如何创新管理、改进工作绩效、与员工沟通，让参训的学员受益匪浅。

    课程结束后，公司进行了培训满意度调查，大家反响非常好，希望后期能多举办此类培训。

    “长江后浪推前浪，一浪更比一浪高”，衷心祝愿“后浪”紧抓时代的机遇，乘风破浪，为企业发展加油续航。