为加强中层管理队伍建设，拓宽公司的选人用人渠道，挖掘更多综合素质良好、适应市场竞争需求的人才，根据国企改革三年行动方案与“三项”制度改革的要求，5月26日，华体汇app游戏推荐 举办了中层管理人员竞争上岗竞聘活动。

此前，华体汇app游戏推荐 围绕竞聘活动做了大量富有成效的工作，创造了良好的竞聘氛围与条件，确保了此次竞聘活动顺利进行。一是利用微信公众号、公司网站等平台加大了对该项工作的宣传力度；二是精心编制了《中层管理人员竞争上岗实施方案》，对竞聘条件、竞聘程序、竞聘要求、考核方式等方面进行了安排部署；三是成立了由党政领导班子、纪委委员、副总工程师、职工代表为主要组成人员的中层管理人员竞争上岗工作领导小组；四是专门召开了中层管理干部竞聘上岗动员大会，公司党政领导就该项工作作出具体要求；五是严格筛查审核了报名人员资格和条件，并按要求对符合资格的竞聘人员进行了公示。此次竞聘活动共提供了15个中层管理岗位。

本次竞聘活动现场设有竞聘演讲与竞聘答辩两个环节。竞聘职工为本次竞聘做了充足的准备。在竞聘现场，他们身着正装，神采奕奕，情绪饱满，以优异的表现展示了自己的良好风貌和进取精神。在演讲环节，竞聘者们就自身优势、对所竞聘岗位的认识、工作设想等方面进行精彩展示。在竞职答辩环节，考评组结合所竞聘岗位工作对竞聘者进行了现场提问，竞聘职工认真作答，现场气氛紧张热烈。最后，考评组对照岗位要求，通过竞聘职工在综合素质测评、竞职演讲、竞职答辩等环节的综合表现，给出了客观公正的评分。

    本次竞聘活动，是华体汇app游戏推荐 持续落实国企“三项制度”改革重点工作的又一关键步伐。也是华体汇app游戏推荐 进一步深化公司干部人事制度改革，建立和健全管理人员能上能下、充满活力的的选人用人机制，优化公司干部队伍的整体结构的有益探索，为推动公司高质量发展提供了强有力的人才支撑。

下一步，公司将持续推进“三项制度”改革各项工作，在激发全员“活力”上狠下功夫，不断拓宽选人用人渠道，做到“信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”，激活全体干部职工务实肯干、积极进取、勇于创新的“一池春水”，为助力公司高质量发展夯实人才根基！