2022年7月14日，华体汇app游戏推荐 青年管理干部“浪潮计划”培训班（第二期）——第二阶段在陕西华为联合学院如期举行，本次培训旨在再次精准有效地为青年管理干部充电赋能，助力青年管理干部快速成长，全面提升青年骨干的综合领导力、艺术领导力和组织竞争力，为公司培养既懂经营又懂管理的复合型人才。党委书记黄立新出席了结业典礼并作了总结讲话。

    原华为高管、人力资源资深专家宝洪江老师以“卓有成效的绩效管理——目标设定与结果评估”为主题进行了授课。课程围绕着从战略分析到组织绩效、制定组织KPI、个人绩效目标承诺、绩效结果评估、绩效结果面谈七步曲、战略实现需要管理者坚定不移地执行等六个方面展开。宝洪江老师用自己丰富的人力资源管理经验，结合华为公司、阿里巴巴等国内著名企业的典型案例，辅之以专项训练，为参训人员上了一堂具有针对性、实用性、有效性的绩效管理课程。

    黄立新书记在总结讲话中重申了“浪潮计划”培训的目的和意义，要求大家通过学习国内外著名企业的先进的管理模式和管理方法，拓展思维、转变管理模式和管理理念，少走弯路，尽快成长，构建大的格局，从而提升公司的综合实力。同时他也对参训人员提出了两点期望：一是要做到学以致用，将学习成果和实际工作结合起来，不断用实际工作去修正学习成果，达到能力提升。二是学习是进步的基础与法宝，要将本次培训作为起点，在工作中不断提升自己，使自己的管理水平与时俱进。

    两天的室内培训课程圆满结束，大家纷纷表示通过培训开启了全新的管理思维模式、拓展了管理视野，丰富了识人用人理念和工具，初步掌握了卓有成效的绩效管理的目标设定与结果评估的方法，夯实了公司今后开创高质量发展新局面的人才资源基础。

    公司党委副书记、工会主席蒙兴厚，副总经理张斌出席了结业典礼。